BOTAŞ yıllardır bünyesinde uyguladığı ve içselleştirdiği aşağıda bahsedilen yöntem ve araçları kullanarak güvenli bir çalışma ortama sağlamaktadır:

• Ananevi İSG kültürü ile proaktif olarak her türlü tedbiri almak,
• Ramak kala formları ile her türlü kazaya giden hususu değerlendirmek ve aksiyon almak, takibini yapmak,
• Düzeltici faaliyet yöntemi ile çalışanların ve kurumda bulunan insanların çalışma ortamlarını, şartlarını daha uygun hale getirmek,
• Gerek işe girişte, gerekse yasal ve diğer şartlar çerçevesinde tüm çalışanlarının sağlıklarını kontrol etmek, bu kontrolü tüm Türkiye sathında gerçekleştirmek,
• Tüm yurt sathındaki işletme, tesis ve projelerde personel, yüklenici, alt yüklenici, stajyer ve ziyaretçi olmak üzere tüm paydaşlara yönelik İSG denetlemelerini yapmak ve tehlikeleri kaynağında tespit etmek,
• Sadece çalışanın değil, BOTAŞ'a hizmet veren tüm insanların kişisel koruyucu donanım kullanmalarını sağlamak ve tedbir almak,
• Tüm sahalarda şantiye, yemekhane, tuvalet vb. lokasyonlarda her türlü hijyen kontrollerini gerçekleştirmek, yüklenicileri bu konuda yönlendirmek, bilinçlendirmek ve tüm çalışanların sağlığını güvence altına almak,
• Sahada çalışan personelin sağlık taramalarını yapmak, ihtiyaç duyulan zamanlarda gerekli aşılarını yaptırmak ve daha sonra sahaya göndermek,
• Tüm kurum sathında çalışanların ilk yardım konusunda bilgilendirilmesini sürekli olarak yapmak,
• Yaşamın her adımını düşünerek, yasal ve diğer gerekliliklerin ötesinde gönüllülük esasına dayanarak sertifikalı ilk yardımcı personel sayısını arttırmak,
• Risk değerlendirmesi yapmak, gerekli önlemleri almak ve bu çalışmaları güncel tutmak,
• Performans değerlendirmeleri vasıtasıyla tüm kurumun İSG performansını zirvede tutmak,
• Sıfır iş kazası mottosuyla güne başlamak, bunun için gerekli her türlü tedbiri almak,
• Bünyesinde eğittiği, sertifika temin ettiği onlarca iş güvenliği uzmanı kanalıyla bu çalışmaları ve yaklaşımları sürdürülebilir kılmak,
• Hem kurumsal işlerde, hem de yüklenici eliyle yapılan işlerde iş izinleri prosedürü uygulamak,
• Her yıl yapılan acil durum tatbikatları ile çalışanı hazır tutmak, ekipleri güncel tutmak ve ihtiyaç duyulan temel eğitimleri aldırmak,
• İSG açısından mevzuatça belirtilen temel eğitimlerin ötesinde, çalışanları bilinçlendirmek, farkındalık oluşturmak, her daim önde olabilmek, çalışanları daha yetkin kılmak için her alanda eğitimler aldırmak,

Ayrıca yıl içerisinde farkındalık çalışmaları, üst kurul toplantıları, uygulama kurul toplantıları, İSG sorumluları iletişim toplantıları, altı aylık ve yıllık değerlendirme toplantıları, yıllık performans raporları, yıllık hedefler ve hedef izleme sistemi ile İSG kurum bünyesinde 7/24 yaşamakta ve yaşatılmaktadır.