BOTAŞ personelinin mesleki gelişimi ve alanında uzmanlaşması amacıyla kurum içi ve kurum dışında gerçekleştirilen eğitim, kongre, konferans ve çalıştay gibi etkinliklere katılımı sağlanmaktadır.
Uzman personelimiz ayrıca iç eğitmenlik sürecinde de etkin rol oynamakta, özellikle Kuruluşumuza özgü görev alanlarına yönelik iç eğitimler programlanmaktadır.
Kuruluşumuza ilk girişte alınabilecek unvanlar ile kariyer basamaklarına ilişkin tablo aşağıdadır.
|
İlk İşe Alımda Verilebilecek Unvan |
Yükselebileceği Unvan-1 |
Yükselebileceği Unvan-2 |
Koşullar |
|
Uzman Yardımcısı |
Uzman |
- |
En az üç yıl fiilen çalışmak, bir adet rapor yazmak, yeterlik sınavında başarılı olmak |
|
Mühendis |
Başmühendis |
- |
En az üç yıl fiilen çalışmak, bir adet rapor yazmak, yeterlik sınavında başarılı olmak |
|
Avukat (GD:5) |
Avukat (GD:4) |
- |
En az üç yıl fiilen çalışmak, bir adet rapor yazmak, yeterlik sınavında başarılı olmak |
|
Müfettiş Yardımcısı |
Müfettiş |
Başmüfettiş |
BOTAŞ Teftiş Kurulu Yönetmeliği’nde (RG: 26.08.1993/21680) belirtilen esaslar doğrultusunda gerçekleşmektedir. |
|
Teknisyen Operatör Dispeçer Büro Görevlisi
|
Kıdemli Teknisyen Kıdemli Operatör Kıdemli Dispeçer Kıdemli Büro Görevlisi |
Başteknisyen Başoperatör Başdispeçer Büro Sorumlusu |
Kıdemli unvanlar için en az 5 yıl, bir üst unvanlar için toplamda en az 10 fiilen çalışmak, |
